Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein zentraler Bereich des Zivilrechts, der die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt. Es bietet den rechtlichen Rahmen für alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses – von der Begründung des Arbeitsverhältnisses über dessen Durchführung bis hin zur Beendigung.

Unsere Kanzlei Advokatur Ates berät und unterstützt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Dazu gehören:

  • Arbeitsverträge: Wir prüfen, erstellen und verhandeln Arbeitsverträge, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen geschützt sind.
  • Kündigungen: Ob es um Abmahnungen, ordentliche oder ausserordentliche Kündigungen geht – wir helfen Ihnen, rechtliche Streitigkeiten zu vermeiden oder effektiv zu lösen.
  • Arbeitsplatzkonflikte: Konflikte am Arbeitsplatz wie Mobbing, Diskriminierung oder ungerechtfertigte Massnahmen durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer behandeln wir mit Sensibilität und Fachkompetenz.
  • Lohn- und Gehaltsfragen: Wir setzen uns dafür ein, dass Ihnen alle rechtlichen Ansprüche, einschliesslich Überstundenvergütung oder Sonderzahlungen, gewährt werden.
  • Zeugnisse und Aufhebungsverträge: Wir unterstützen bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitszeugnissen und Aufhebungsvereinbarungen.

Neben der individuellen Beratung bieten wir auch strategische Unterstützung für Unternehmen bei der Gestaltung von internen Richtlinien, betriebsbedingten Kündigungen und Umstrukturierungen. Unsere juristische Expertise stellt sicher, dass Ihre Massnahmen nicht nur effizient, sondern auch rechtlich einwandfrei sind.

Wir wissen, dass arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen oft mit persönlichen oder wirtschaftlichen Herausforderungen verbunden sind. Daher arbeiten wir mit höchster Sorgfalt und Diskretion, um die bestmögliche Lösung für Sie zu finden.

Advokatur Ates ist Ihr vertrauensvoller Partner für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Mit uns an Ihrer Seite können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Rechte gewahrt und Ihre Interessen geschützt werden.